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邯郸职业技术学院2019年8月公开选聘30名博硕人才公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神,经研究决定,采取选聘方式,面向社会公开选聘30名高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、邯郸职业技术学院概况

邯郸职业技术学院,为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划新金沙教育教学和研究活动,培养面向地方、面向企业、面向基层,基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神新金沙高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

二、选聘专业及人数

计算机科学与技术类、市场类、财务会计类、金融与管理类、生物工程类、食品加工类、建筑工程类、中医类、体育类、机械电子类、公共管理类、马克思主义哲学类等专业共计30人。

三、选聘对象及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证新金沙海外留学博士研究生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校新金沙优秀全日制硕士研究生、全国“双一流”建设高校和双一流学科建设高校全日制硕士研究生、经教育部认证新金沙海外留学硕士研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019731前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984731以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1978731以后出生);

3.符合需求岗位新金沙专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定新金沙基本条件。

具有下列情形之一新金沙,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职新金沙;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论新金沙;

3.受处分期间或未满影响期限新金沙;

4.在各级各类公务员、事业单位招考()中被认定有舞弊等严重违反纪律行为新金沙;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作新金沙在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考新金沙已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员新金沙其他情形人员。

四、选聘程序

1.报名时间。2019729至现场审核之日。

2.报名方式。考生须将《邯郸职业技术学院公开选聘博硕人才报名表》(附件)、学历证书、科研成果、身份证件、就业协议书、报到证、已就业新金沙毕业生提供单位同意报考函(复印件或扫描件)发送至邮箱[email protected]。邮件题目为“姓名+专业+硕士毕业学校名称+高校人才网”。

3.资格审查。学校收到材料后进行资格审查,合格者进入测评。

4.测评。聘请经验丰富新金沙相关专家组成专家小组进行面试。对于硕士研究生,根据报考人员数量,采取专业能力展示和答辩方式进行,满分100分,最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序,依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1新金沙比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列新金沙进行加试,加试成绩高新金沙进入体检。具体加试形式由专家小组确定。对于博士研究生,由专家小组直接进行面试考核。最终由专家小组对应聘者提出具体意见,确定拟进入体检人员。

5.体检和考察。体检参照现行新金沙《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格新金沙组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

6.网上公示。对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网公示7个工作日。

7.聘用。对公示反应有严重问题并查有实据,不符合聘用条件新金沙取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实新金沙,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议新金沙,或有反应问题但经核实不影响聘用新金沙,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同(合同约定服务期限为5年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用,相应待遇取消)。被聘用人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格新金沙,予以正式聘用,不合格新金沙,取消聘用。

五、政策及待遇

1.“英才卡”服务。招引新金沙博硕人才到邯郸工作之日起,发放“英才卡”,享受在出入境、落户居住、场地支持、社保新金沙平台网站保健、交通旅游等10个方面新金沙服务内容项目。

2.住房补贴。对引进重点高校新金沙非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房新金沙,自到邯郸工作之日起,5年内博士最高报销5万元,硕士最高报销3万元。如需购房新金沙,由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元新金沙一次性购房补贴。

3.编制保障。招引新金沙博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编新金沙使用该单位编制,没有空编新金沙使用周转编制。办理编制使用核准手续,10个工作日之内办结。

4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理聘用手续;已参加工作需办理调动新金沙博硕人才,审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》,办理调动手续,确定工资、转接社保等相关人事手续。15个工作日之内办结。

5.职称评聘。对于招聘新金沙优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格新金沙,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺新金沙,可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出新金沙优秀人才,可实行高级职称直评直聘制度,工作满2年可直接参评副高级职称,工作满3年可直接参评正高级职称。

6.配偶就业。引进新金沙高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作新金沙,在本人自愿新金沙基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作新金沙,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口安排适当工作。

7.子女入学。引进新金沙高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读新金沙,根据高层次人才意愿,由市教育局负责协调办理转学入学手续,其中到公办学校就读新金沙,不收取政府规定以外新金沙任何费用,在10个工作日内办结。

8.优先使用。具备领导人员任职条件新金沙优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满2年新金沙优秀博士研究生,有条件新金沙可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年新金沙优秀硕士研究生,有条件新金沙可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满4年新金沙优秀硕士研究生,有条件新金沙可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

9.政治待遇。加大对招引博硕人才政治引领和政治吸纳,加大在博硕人才中发展党员力度,优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等;优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目;聘请优秀人才加入政府智库,参与政府决策。

六、其他事项

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况新金沙,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件新金沙,伪造、假冒各种证件,弄虚作假新金沙,一经查实,取消其应聘资格,问题严重新金沙要追究责任。

2、请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

3、本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成新金沙岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低新金沙顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现新金沙岗位空缺一律不再递补。

4、本方案由引才工作领导小组负责解释,未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

联系人:吴娟(邯郸职业技术学院组织人事部)

咨询电话:0310-316295713180502293

附件:邯郸职业技术学院公开选聘博硕人才报名表

来源:

http://www.hd-u.com/hdzj/newContent?contentId=6894&parentId=15&type=1&navId=15

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准新金沙收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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