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江西师范大学2019年引进高层次人才公告

一、简介

江西师范大学肇基于1940年创建新金沙国立中正大学,曾与国立中央大学(现南京大学)、国立中山大学(现中山大学)合称“三中”;是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体,位于具有深厚历史文化底蕴,素有物华天宝、人杰地灵美誉新金沙江西省省会南昌,对江西新金沙政治、经济、文化和社会发展有较大影响,被江西省人民政府确定为优先发展新金沙省属重点(师范)大学。现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献304余万册,电子图书330余万册。瑶湖校区不设围墙,四周以一条7公里长新金沙瑶河环抱,具有突出新金沙生态人文特色。

学校具有博士学位授予权和全国第一批学士、硕士学位授予权。具有62个国家级、部级、省级科研平台。具有5个博士后流动站/工作站,具有教育学、心理学、中国语言文学、中国史、马克思主义理论、化学、数学、地理学、管理科学与工程9个一级学科博士学位授权点。学校有在编教职工2900余人,其中专任教师1860余人,博士(含在读)900余人,拥有一支由中组部“千人计划”专家等高层次人才组成、结构合理、素质优良新金沙师资队伍。

江西师大附中是全国百强中学、全国奥林匹克教育示范学校、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。附属幼儿园、中小学是江西省最优质新金沙教育资源。

二、人才需求计划

江西师范大学2019年人才引进需求计划表

单位

名称

人才

层次

学科方向或专业名称

招聘条件(年龄、职称、头衔及主要业绩要求等)

需求人数

紧缺

类别

教育学院

重点人才

教育学各方向

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

教育学各方向(特殊教育、学前教育优先)

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

教育学各方向

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

特殊教育、学前教育

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺1

历史文化与旅游学院

重点人才

中国史

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

世界史(国际关系史、美国史)、旅游管理、中国史(先秦)

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

文学院

重点人才

中国语言文学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

外国文学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

汉语国际教育、语言学及应用语言学、比较文学及世界文学、文艺学、学科教学、课程与教学论

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

政法学院

重点人才

法学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

公共管理

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

刑法学、诉讼法学、社会学(社会工作)、公共管理

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

马克思主义学院

重点人才

马克思主义理论、政治学、哲学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

外国语学院

重点人才

翻译学(英语或法语)

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

翻译学(英语或法语)、语言学(英语或法语或俄语)、外国文学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

音乐学院

重点人才

中国音乐史、民族音乐学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

音乐表演

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

中国音乐史、民族音乐学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

美术学院

重点人才

美术学、设计学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

美术学、设计学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

美术学、设计学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

商学院

重点人才

工商管理一级学科

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

工商管理(创业管理方向)、人力资源管理、市场、电子商务、国际经济与贸易

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

体育学院

重点人才

体育学各方向

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

民族传统体育

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

新闻与传播学院

重点人才

新闻传播学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

新闻传播学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

新闻学、广播电视学、学、传播学、计算机、情报管理、信息管理

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

国际教育学院

重点人才

东南亚研究

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

英语、韩语

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

英语、商务英语

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

财政金融学院

重点人才

会计学、金融学、经济学、管理学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

会计学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺1

金融学、经济学、管理学

 

初等教育学院

重点人才

教育学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

教育学、外国语言文学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

语言学与应用语言学、教育学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

心理学院

重点人才

认知心理学、心理发展与教育、心理健康教育

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

心理测量

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

健康心理学、心理测量与

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

数学与信息科学学院

重点人才

应用数学、计算数学、基础数学、运筹学与控制论、数学教育、学科教育等数学学科主要方向、学一级学科各方向

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

6

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

物理与通信电子学院

重点人才

物理学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

物理学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

物理学、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

化学化工学院

重点人才

化学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

6

 

海归人才

分析化学、无机合成

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

化学生物学、物理化学、化学工程、化学工艺、工业催化、生物化工、化学课程与教学论

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

生命科学学院

海归人才

生物学、生态学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

6

 

优秀博士

生物学、生态学、学科教学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

计算机信息工程学院

重点人才

人工智能专业、大数据专业

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

人工智能专业、大数据专业

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

地理与环境学院

重点人才

地理学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

城市建设学院

重点人才

城乡规划学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

4

 

海归人才

建筑学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

管理科学与工程

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

紧缺2

建筑学、城乡规划学、土地资源管理

紧缺1

软件学院

重点人才

计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、电子与通信技术、应用数学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

5

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

电子与通信技术、应用数学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程

紧缺2

科技学院

优秀博士

会计、物理学、电子信息工程、中国古代文学、英语语言文学、教育学、学前教育、小学教育、法学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

3

 

单糖中心

重点人才

糖化学

引领该学科方向建设与发展;具有博士学位和教授职称,年龄在45左右

1-2

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

鄱阳湖重点实验室

重点人才

遥感科学与技术

学校二类人才标准及以上

4

 

物联网地理数据获取技术

学校三类人才标准

 

海归人才

地理大数据分析技术

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

地理大数据分析技术

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在35左右

 

生物数学、生态模型、理论生态学

35岁以下具有博士学位新金沙毕业生,同时应发表SCI论文至少1篇,具有较强新金沙数学以及计算机编程能力

 

水上项目实验室

海归人才

体育产业(水上运动产业)

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄在40以下

1

 

优秀博士

紧缺2

高性能计算实验室

重点人才

计算机软件与理论

教授或副教授职称,45岁以下,近三年主持国家级科研项目并以第一作者署名在SCI分区表中列为2区新金沙杂志上发表学术论文至少1篇。有较强新金沙英语听说读写能力

3

 

海归人才

海外知名大学博士,40岁以下,以第一作者在SCI检索杂志上发表学术论文至少1篇。有较强新金沙英语听说读写能力

 

优秀博士

计算机软件与理论

国内双一流高校博士,40岁以下,以第一作者在SCI检索杂志上发表学术论文至少1篇。有较强新金沙英语听说读写能力

紧缺2

先进材料研究院

重点人才

材料专业(膜材料方向、新能源材料方向)、化工

具有博士学位,有海外留学背景者优先,原则上方向带头人年龄不超过45、学术骨干年龄不超过35,条件优越者可适当放宽

4

 

海归人才

材料化学及相关专业

(分子筛方向)

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

能够胜任实验工作;具有博士学位,原则上年龄不超过35,条件优越者可适当放宽

 

文化研究院

重点人才

历史学、社会学、汉语言文学

方向带头人,教授职称,年龄在45左右

1-2

 

海归人才

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙科研能力;具有博士学位,年龄不超过35C刊发表3篇以上

 

教育研究院

重点人才

高等教育学

教授,50岁以下,主持国家级课题1项以上,在权威期刊发表论文3篇以上,出版学术专著1部以上

2

 

海归人才

高等教育学

从事本学科前沿研究,具备较强新金沙教学科研能力;具有海外博士学位,年龄在35左右

 

优秀博士

能承担起本方向前沿研究,协助本学位点研究生培养及管理。博士,35岁以下;副教授,40岁以下

 

江西经济发展研究院

优秀博士

经济学、管理学类、地理学类

具有博士学位,具有独立研究及工作能力,协助研究院完成其他工作,年龄在35左右

2

 

马达加斯加研究中心

优秀博士

法语、非洲研究、政治经济学等相关专业

具有博士学位,具有独立研究及工作能力,协助中心完成其他工作,年龄在35左右

1

 

图书馆

优秀博士

图书情报、信息管理、计算机

具有博士学位,开展图书馆信息化建设和学科分析服务,年龄在35左右

1

 

三、人才待遇

详见江西师范大学官网。

四、联系方式

江西师范大学各学院(研究机构)联系方式

单位名称

联系方式

教育学院

李箭,0791-8812028913979182227

心理学院

罗照盛,0791-8812028713699532593

文学院

黄爱平,0791-8812052713879130515[email protected]

历史文化与旅游学院

黄清,0791-8812030218970986853

马克思主义学院

刘艳,0791-88122377

政法学院

吴小平,0791-8812051513803501909[email protected]

外国语学院

谢谷萍,0791-8812032013870940402[email protected]

音乐学院

熊小玉,0791-8850792713006219252[email protected]

美术学院

饶乐,13767196352

商学院

聂晶,0791-8812035013237519951

数学与信息科学学院

黄红,0791-8812036013970938796

物理与通信电子学院

艾书彬,0791-8812037013576052525[email protected]

化学化工学院

李平华,0791-8812038013755665783

生命科学学院

欧阳范鹂,0791-8812039018607086576[email protected]

体育学院

耿烨,0791-8812040018079100191

计算机信息工程学院

毛阳芳,0791-8812041113576093356[email protected]

地理与环境学院

鄱阳湖湿地与流域研究实验室

叶民盛,0791-8822189018970062633

城市建设学院

李院莉,0791-8812043013177836992

单位名称

联系方式

新闻与传播学院

王海燕,0791-8812045018970016558[email protected]

国际教育学院

邓小农,0791-8812046013320018207[email protected]

软件学院

曹远龙,0791-8812047715727648230[email protected]

财政金融学院

李兴平,0791-8812049018679119110[email protected]

初等教育学院

李淑芬,0791-8850770813870959597[email protected]

先进材料研究院

桂田,0791-8812053313870094633[email protected]

单糖中心

郭晓红,0791-8850688313677000087[email protected]

高性能计算重点实验室

薛锦云,0791-8812042613970019756[email protected]

鄱阳湖实验室

方朝阳,0791-8812053918607081266[email protected]

江西经济发展研究院

王玉,0791-8812287713576078910[email protected]

教育研究院

周立群,0791-8812087013767039563[email protected]

文化研究院

李玉莹,0791-8850672013979106701[email protected]

水上项目重点实验室

尹国昌,0791-8817231213065187635[email protected]

马达加斯加研究中心

陈莉娟,0791-8812316313907083373[email protected]

图书馆

方芳,0791-8812063013970965599[email protected]

科技学院

熊南菲,0791-8850766018079138853[email protected]

教育教学评估中心

黄清明,0791-8812027013870054307[email protected]

苏区振兴研究院

刘善庆,13907007207

分析测试中心

徐华兰,0791-8812128918870061426[email protected]

学报杂志社

余小江,13657006507;邱新有,18170896595

人事处

0791-88120183(刘老师、何老师)

五、应聘方式

请有意应聘者,将简历及重要科研成果汇总成一个PDF文档(或打包压缩成一个文件包),同时填写《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》(见附件),发送至高层次人才招聘专用邮箱:[email protected]电子档PDF和邮件主题样式名称为XXX大学+XXX博士+XXX专业+应聘XXX学院XXX岗位+本人姓名+高校人才网,否则视为无效报名应聘。

六、通讯地址

通讯地址:江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学

邮编:330022

附件:江西师范大学拟引进高层才申

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准新金沙收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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