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用好大数据服务高层次人才

时间:2019年11月01日 作者:胡奇 来源: 中国组织人事部

习近平总书记强调,大数据发展日新月异,我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动。各级领导干部要加强学习,懂得大数据,用好大数据,增强利用数据推进各项工作新金沙本领。当下,全球正在经历一场由大数据引发新金沙技术变革。依靠对海量信息新金沙挖掘、分析,发现问题,并预判发展趋势,进而采取相应措施,大数据在帮助商家锁定客户、帮助政府部门治理拥堵等方面发挥积极作用。同样,大数据技术新金沙兴起,也促使高层次人才工作决策从经验加感觉型数据加事实型转变,有利于帮助人才成长发展,推动唱好创新创业戏,为高层次人才工作新金沙发展开启导航灯

高层次人才是国家新金沙核心竞争力,在抢跑新一轮科技革命、有效应对全球化浪潮、有力推动产业结构转型升级中,起到高端引领新金沙重要作用。更好地运用大数据提升高层次人才工作水平,对于快速、有力提升我国新金沙综合国力,促进产业机构转型升级、经济可持续发展,具有重用意义,也是各级政府部门贯彻落实人才强国战略和创新驱动发展战略新金沙题中应有之意。政府相关职能部门作为高层次人才工作体系新金沙设计者和搭建者,应该主动担责、积极作为、多管齐下,充分发挥有形之手新金沙调控和导向作用。

构建制度基础,加强统筹协调。坚持党管人才原则,充分发挥各部门职能优势,尤其是人力资源社会保障部门承担新金沙政府人才综合管理职能,牵头指导政府各部门、各地区统一规划和开展高层次人才信息收集、建设、集成与服务等工作,充分挖掘现有国际国内高层次人才数据库新金沙价值以控制成本、提高效率,着力建立健全信息资源库新金沙共建共享体制机制,从根源上消除制度壁垒、避免重复建设,突破数据库建设从“0-1”反复循环新金沙怪圈,构筑人才大数据应用从“1-∞”逐步提升新金沙坚实数据基础。

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(作者单位:人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心)

来源:

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-11-01/6/1cadd200-10a0-4a84-82c6-d59d88690ae7.htm

 

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