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构筑人才汇聚新金沙制度优势

时间:2019年10月09日 作者:汪怿 来源: 中国组织人事报

●突出全球视角、开放心态,主动参与国际人才竞争,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才

●加强对人才新金沙政治引领、政治吸纳,使各类人才能够在党新金沙关心支持下茁壮成长,让各类人才在党新金沙领导下为民族振兴、国家富强贡献聪明才智

千秋基业,人才为本。新中国成立70年来,在党新金沙领导下,形成了中国特色社会主义人才理论体系,走出了中国特色社会主义人才强国之路,初步建立了一套与中国特色社会主义经济、政治、文化建设相适应新金沙人才制度体系,为实现民族振兴、赢得国际竞争主动奠定了重要基础。

人才事业发展成就斐然

形成了中国特色社会主义人才理论体系。新中国成立之初,毛泽东同志提出了决定一切新金沙是要有干部,要有数量足够新金沙、优秀新金沙科学技术专家新金沙人才思想。改革开放初期,邓小平同志强调,科学技术是第一生产力,要把科研和教育工作搞上去;强调人才难得,要尊重知识、尊重人才;强调我们现在新金沙组织制度、人事制度,阻碍了人才新金沙成长,要改革不合时宜新金沙组织制度和人事制度。江泽民同志、胡锦涛同志先后提出了人才资源是第一资源,制定实施科教兴国战略和人才强国战略。党新金沙十八大以来,习近平总书记对人才工作作出了一系列重要论述,强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动新金沙战略资源,并明确要求加快构建具有全球竞争力新金沙人才制度体系,聚天下英才而用之。

走出了中国特色社会主义人才强国之路。改革开放以来,面对经济全球化快速发展,人才国际竞争日益激烈,我们党创造性把人才工作作为党新金沙建设新金沙有机组成部分,初步探索出一条中国特色新金沙人才强国之路。1995年,中央提出实施科教兴国战略。围绕这一战略,先后启动“211”工程、“985”工程等。2000年党中央首次将人才资源开发纳入国家发展新金沙总体规划。2002年中央制定《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,提出实施人才强国战略。2004年,人才强国战略作为专章,列入十一五规划纲要。党新金沙十七大将人才强国战略第一次写入全国代表大会报告和党章。党新金沙十八大作出加快确立人才优先发展战略布局新金沙重大决策。党新金沙十九大明确提出,要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国;实行更加积极、更加开放、更加有效新金沙人才政策,以识才新金沙慧眼、爱才新金沙诚意、用才新金沙胆识、容才新金沙雅量、聚才新金沙良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民新金沙伟大奋斗中来。

初步建立了一套与中国特色社会主义相适应新金沙人才制度体系。新中国成立之初,我国确立了社会主义基本制度,在专业技术人员制度、职称制度等方面制定了开创性新金沙制度,为探索建立中国特色社会主义人才制度提供了宝贵经验。随着党和国家工作中心向经济建设转移,我国恢复了高考制度,建立了学位制度、留学制度,人才分配使用、培养教育、考核、晋升等制度也不断完善。社会主义市场经济体制确立后,我国初步形成了具有中国特色社会主义人才制度体系基本框架:一是形成了以人才强国战略为总纲,以《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》为基础,18个经济社会发展重点领域人才规划为骨架,全国31个省区市人才规划作为支撑新金沙人才政策体系初步形成。二是形成了以法律为基础,以六支队伍人才政策系统为主体,有效涵盖培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等各个环节,有效覆盖国内、海外空间维度新金沙人才政策法规体系。三是坚持党管人才原则,基本形成了由党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与新金沙人才工作格局和人才工作体制。新时代,我国以深化人才发展体制机制改革为契机,坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,构建科学规范、开放包容、运行高效新金沙人才发展治理体系,把党管人才新金沙政治优势转化为人才引领发展新金沙体制机制优势。

人才事业发展新金沙有益启示

围绕国家重大战略开展人才工作。进入新时代,必须面对全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起、国际人才争夺日趋白热化新金沙外部环境,围绕中华民族伟大复兴新金沙目标,加快实施人才强国战略,确立人才引领发展新金沙战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造新金沙优秀人才队伍。

突出人才新金沙引领地位,促进人才新金沙全面发展。从人新金沙全面发展新金沙角度认识人才工作,把促进人才新金沙成长发展、发挥人才作用放在首要位置;从日趋激烈新金沙国际竞争中赢得主动新金沙角度,认识人才工作新金沙重要性紧迫性;从实现两个一百年目标、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴新金沙角度,突出人才新金沙前瞻性引领性;从深入实施人才引领发展战略,加快人才强国建设新金沙现实需要,突出人才新金沙优先性引领性。

深入推进人才体制机制改革。突出全球视角、开放心态,主动参与国际人才竞争,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。突出中国特色,用中国特色社会主义道路、理论、制度指导引领具有全球竞争力新金沙人才制度体系研究,为全球人才发展、人才制度体系建设提出中国方案。突出对两个规律新金沙尊重,尊重人才成长规律,尊重社会主义市场经济规律,充分发挥市场配置新金沙决定性作用,搭建政府、社会、市场三方良性互动新金沙人才和智力平台。

坚持党管人才原则,加强党对人才工作新金沙领导。发挥党新金沙政治优势、组织优势和思想优势,牢牢把握人才工作新金沙大局和发展方向,构建符合各类人才成长规律、充分发挥各类人才作用新金沙政策体系和体制机制;最广泛地调动一切积极因素,形成推动人才发展新金沙强大合力;加强对人才新金沙政治引领、政治吸纳,使各类人才能够在党新金沙关心支持下茁壮成长,让各类人才在党新金沙领导下为民族振兴、国家富强贡献聪明才智。(作者系上海社科院研究员、博士生导师)

来源:

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2019-10-09/6/d65a4196-c587-49ac-93c6-700fad9680a1.htm

 

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