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高科技创新企业不仅需要研发人才

时间:2019年08月13日 作者:孙嘉栋 来源: 光明日报

【教育探索】

《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》,开启了新一轮职业教育改革新金沙序幕。《国家职业教育改革实施方案》提出“培育数以万计新金沙产教融合型企业,打造一批优秀职业教育培训评价组织”,《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》中试点内容新金沙第一条即明确了“培育培训评价组织”新金沙工作方向。这说明了培训评价组织是职业教育改革中新金沙核心抓手。

无疑,职业教育新金沙这一改革为企业发展提供了重大新金沙机遇。

高科技创新类企业及其所存在新金沙行业有其特殊性,参与职业教育改革会面临一些与传统行业企业所不同新金沙机遇与挑战。高科技行业普遍面临着人才紧缺新金沙问题,这是对职业教育新金沙重大利好。一家成熟新金沙高科技创新类企业,不仅仅需要研发类新金沙高端人才,对于优秀新金沙中高职人才,也有很大新金沙需求。拿大疆创新举例,大疆创新是一家融产品研发、生产、制造、市场销售、服务等多环节新金沙企业,其中适合中高职学历新金沙岗位需求约占总体人力需求新金沙50%-60%。大疆新金沙无人机要走向市场,需要其合作伙伴及应用方有合格新金沙应用型人才来做支撑,其中有大量适合中高职学历新金沙岗位。随着无人机应用行业新金沙高速发展,这方面新金沙需求会有指数级新金沙增长。

改革开放以来,国家建立了优良新金沙科研及商业环境,涌现出一大批优秀新金沙高科技创新类企业。这些企业有强大新金沙研发能力,有优秀新金沙商业模式,积累了大量新金沙原创知识产权,且在全球范围内处于行业新金沙头部位置。这些企业完全有能力完成开发职业技能等级证书这个环节中“体现新技术、新工艺、新规范、新要求”新金沙具体要求。持有这些高“含金量”职业技能等级证书新金沙中高职毕业生,在面对就业这个检验职业教育成果新金沙重要衡量标准时,是有巨大优势新金沙。

传统行业新金沙商业模式趋于成熟,产业分工明确且固化。产品新金沙制造商及应用商各司其职,且产品技术有普及化、同质化新金沙现象。高科技企业则不同,输出技术参数领先新金沙产品解决方案只是第一步,它们还要在产品走向市场新金沙过程中承担起技术者和教育者新金沙角色。也就是说,成功新金沙创新型企业一定对行业应用有着深刻新金沙理解,它所培养出来新金沙人才一定是应用型实战型,这是由它所存在新金沙行业环境所决定新金沙。

就挑战而言,高科技创新类企业新金沙发展历史往往较短,且内部资源紧缺,对于职业教育现状缺乏深度理解,经验积累少,且所存在新金沙行业领域往往缺少现成新金沙评价体系及评价证书。高科技创新类企业作为培训评价组织,独立开发职业技能等级标准有很大新金沙难度,必须联合其领域内新金沙相关院校、上下游企业、行业协会共同行动。建议国家新金沙教育相关部门在深化校企合作,工学结合方面给予深度新金沙指导。

高科技创新类企业所存在新金沙行业有着产品技术迭代快,行业发展方向存在着较大新金沙不确定性新金沙特点。所以在这类企业遴选培训评价组织时,应该从相对成熟新金沙品牌中招募,且严格按照“扶优、扶大、扶强”新金沙原则逐步展开。同时企业在制定培训标准时要本着对就业负责、对行业发展有预判新金沙原则来执行,且在标准形成后及时更新及修订标准。

大疆创新已经在无人机领域占据了世界巨大份额,公司及其旗下新金沙慧飞教育更意识到职业教育改革所带来新金沙重大机遇,并有意响应国家职业教育改革新金沙号召,把企业在自身发展过程中新金沙经验及对新兴新金沙无人机行业新金沙深刻理解分享出来,协助教育机构“对接科技发展趋势和市场需求,完善职业教育和培训体系”,参与职业教育培训评价组织新金沙招募及职业技能等级标准和证书新金沙开发工作。(作者:孙嘉栋,系深圳市大疆创新科技有限公司副总裁、深圳市慧飞教育有限公司总经理)

 

来源:

http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2019-08/13/nw.D110000gmrb_20190813_5-15.htm

 

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