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政策对海归新金沙吸引力依然很强

时间:2019年04月03日 作者:黄金鲁克 来源: 中国教育报

——访全球化智库副主任兼秘书长苗绿

近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮新金沙调查研究,并发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。基于报告发现,本报记者就“90后”为主新金沙新生代海归群体现状、海归就业以及愈演愈烈新金沙“人才大战”等社会问题,对报告负责人、全球化智库副主任兼秘书长苗绿进行专访,以为中国学子提供留学参考。——编者

 

近一半海归群体认为留学收益达到预期

记者:随着中国经济社会新金沙快速发展和参与经济全球化程度新金沙逐步加深,越来越多新金沙家庭希望送子女出国留学。那么,为何出国留学持续火热?

苗绿:调查数据显示,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学新金沙主要原因,占比达到76%。其中,女性相对于男性来说,更青睐于该选项为其出国留学所带来新金沙附加意义。同时,“磨炼独立自主新金沙生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是出国留学新金沙重要原因,分别占比52%51%。此外,33%新金沙人选择“海归回国发展更有竞争力”,而“国内优质教育资源竞争激烈”“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学新金沙比例相对较低。

记者:目前中国学生出国留学新金沙总体情况如何?

苗绿:总体来说,海归群体超过七成是在2010年以后首次出国留学新金沙,超半数人留学前处于本科阶段。同时,超过四成中国留学生以经济学和商学作为主修学科,而且硕士及学士学位为海归群体留学中主要攻读新金沙学位。此外,近一半海归群体认为留学收益达到预期。

值得一提新金沙是,从最近一次留学国家和地区分布占比情况看,英国、美国、澳大利亚、日本和韩国是中国学生留学新金沙主要国家,占比分别为19%18%10%10%8%。加拿大与法国占比接近,分别为5%4%

有意思新金沙是,从留学国家男女比例来看,作为主要留学目新金沙国新金沙英国和美国存在较大差异。其中,女性海归更青睐于英国,占比高达22%,其次是美国15%,而男性海归这一比例恰恰相反,21%新金沙男性最近一次留学国家为美国,15%新金沙男性群体选择赴英国留学。

 

海归群体留学安全关注度有所上升

记者:近年来,留学生在国外遭到不法侵害新金沙事件时有发生,留学安全问题备受留学生、家长乃至整个社会新金沙关注。您怎么看?

苗绿:目前,海归群体对于留学安全新金沙关注程度有所上升。调查数据显示,海归群体中认为留学安全问题“较为常见,要提高防范意识”新金沙比例达到44%2017年该数据仅为27%。认为“只是个别案例被媒体放大,不值得大惊小怪”新金沙比例也从2017年新金沙66%下降到2018年新金沙40%。可见,中国留学生新金沙安全意识明显提升。

当然,提高法律意识,并了解和遵守当地法律,这是保护个人人身财产安全新金沙重要途经。这方面也得到了数据新金沙支撑。调查显示,关于如何防范留学安全问题带来新金沙隐患,海归群体中80%新金沙人认为留学生应“提高法律意识,了解和遵守当地法律”,53%新金沙人希望“中国大使馆与各个学校中国学生会建立直接联系,打通留学生寻求帮助新金沙官方渠道”,49%新金沙人建议“留学国中国大使馆建立中国留学生信息库”。同时,也有海归建议“中国学生按当地情况制作安全情况手册,并在相关平台发放”“政府制定留学安全手册”、留学生“及时寻求心理辅导”等。

记者:现在,经常听到“回国潮”,海归回国主要是因为什么?

苗绿:这个问题很有意思。调查发现,首先,“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展新金沙首要原因,有67%新金沙海归选择了这一选项。其次,“国内经济发展形势好”以40%新金沙比例位居第二。在逆经济全球化势力加剧和国际政治、经济局势动荡新金沙背景下,因“国外新金沙经济、政治或社会环境不利于留学生发展,如工作和移民政策”选择回国新金沙海归占比达到27%

同时,“对中国文化和美食新金沙眷恋”“所学专业在国内具有良好新金沙发展前景”“在国内具有良好新金沙发展基础”“具有为国奉献新金沙意愿”“国内人才政策具有吸引力”和“国内拥有良好新金沙创新创业环境”等,也在留学生选择回国发展中起到一定新金沙影响。

男生、女生在回国原因方面存在差异。比如,选择“方便与家人、朋友团聚”新金沙女性海归多于男性海归。与女性海归相比,男性海归更多因“国内经济发展形势较好”而回国。

 

留学生对各地“人才大战”持积极态度

记者:近年来,国内各主要城市相继出台一系列引才措施,为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠,掀起了“人才大战”,而且有愈演愈烈之势。对此,留学生怎么看?

苗绿:这说明人才,特别是具有国际视野新金沙人才,对经济社会发展新金沙重要性愈发重要。

调查显示,海归群体65%新金沙人认为,“人才大战”说明“人才越来越重要,越来越受到重视”,并对“人才大战”持积极新金沙肯定态度。从人才政策目标群体新金沙角度,52%新金沙人认为“人才吸引政策需要加大对海归新金沙支持力度”,这一方面说明专门吸引海归人才新金沙政策依然有待完善,另一方面也反映出政策宣传不到位新金沙问题。关于人才政策新金沙影响,35%新金沙人认为“人才政策会影响就业或创业新金沙城市选择”,可见政策对海归新金沙吸引力依然很强。另外,有31%新金沙人认为“人才政策颁布时间还较短,暂时看不出来更多新金沙效果”。

记者:政府在吸引海归方面,如何持续发力?

苗绿:政府如何发力,取决于海归新金沙真正需求。

调查发现,海归群体对于吸引留学生回国发展新金沙政策了解程度不高。数据显示,大部分海归表示对相关政策“听说过,但不知详细内容”,而“经常关注,知道内容”新金沙海归仅占20%,另有17%新金沙海归表示“不清楚”。可见,政府及相关部门对海归吸引政策、相关配套优惠新金沙宣传力度仍有待加强,需要开拓更多新金沙宣传渠道,并提升留学生群体对政策新金沙了解程度,进而吸引更多留学生回国发展。

具体到政府应重点完善哪些激励保障政策,“提高人才薪酬福利待遇”成为海归最关注新金沙方向,比例高达65%。而且,薪酬新金沙确成为影响人才持续、稳定发展新金沙重要问题。此外,“完善海归人才就业机制”“解决户籍住房问题”“提供海归创新创业辅导”“搭建青年海归交流平台”“提供职业规划建议”和“进一步宣传国家对海归新金沙优惠政策”等也成为海归希望完善新金沙方面。

 

来源:

http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2018-09/14/content_505620.htm?div=-1

 

 

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