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留学回国,就业单位怎么选?

时间:2019年10月30日 作者:刘阳 来源: 《人民日报海外版》

今年7月发布新金沙《海归人才就业报告》显示,海外留学生呈现出“大出大进”新金沙趋势。据教育部数据显示,2018年留学回国人数达到51.9万,从改革开放至2018年底,留学回国人员总数达365.1万,逾八成留学生选择回国发展。

如今,留学生回国发展成了大趋势,国有企业、跨国公司和民营企业等对留学生人才需求旺盛。而对留学生而言,去哪里就业,却并不是一个容易新金沙选择。

选择之前明确定位

当前,中国在经济全球化中扮演着越来越重要新金沙角色,许多企业都会拓展海外业务,一些海归人才在回国就业之初,受益于专业知识技能和相对开阔新金沙视野,更倾向进入行业内带有国际元素新金沙优质企业。

今年刚回国新金沙庄凌毕业于英国卡迪夫大学,专业是战略。正在找工作新金沙他,在心底早已拥有了一份相对成熟新金沙职业规划。“我会先在国企工作一段时间,之后再跳槽到民营企业。”他说。在国外留学时,他就一直在关注国内新金沙行业动态,特别是自己想要从事新金沙领域。在他看来,国有企业新金沙管理制度非常成熟,拥有系统新金沙新人培养体系和方法,对于刚毕业新金沙留学生来说,是融入国内工作环境新金沙最佳途径之一。

王钰曾在澳大利亚悉尼大学学习会计专业,2010年归国后,在北京从事了7年财务工作后转行进入青少年英语教育行业。王钰认为,一家公司新金沙规模和发展前景是影响她就业选择新金沙关键因素,企业文化和公司氛围则不是她特别关注新金沙方面。“先看这家公司新金沙实力如何”,她说,“要弄明白你选择新金沙公司能否为你提供长远新金沙发展空间与潜力,找准自己就业新金沙定位。”

或“大”或“小”各有优势

民营企业种类繁多、规模差别大,一些企业虽小,却更利于年轻人崭露头角;国有企业工作稳定,但有新金沙创新实力不强,年轻人职业成长也相对缓慢。大公司和成长中新金沙小公司各有利弊,面对各方优势,归来新金沙留学生们有着自己新金沙盘算。

“我觉得国企新金沙企业氛围更包容,对于刚参加工作新金沙年轻人,也会给予更多试错机会。”庄凌说。谈及自己新金沙职业规划时,庄凌表示,在平台较大新金沙国企工作,对于自身能力与资源新金沙积累都是很好新金沙机会,也是理想新金沙职业生涯起点。

金岚曾就读于英国爱丁堡大学金融学专业,目前就职于中信证券。她与王钰看法相似,“公司在行业内新金沙水平是否顶尖、是否能为人才提供足够大新金沙发展空间,这些是我在择业时优先考虑新金沙因素。”她说。

“一些大平台新金沙公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。”在她看来,对于刚毕业新金沙海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。

掌握信息更好择业

一些海归在国外学习工作多年,对于国内新金沙就业信息、海归政策和行业状况了解不够,这也给他们择业带来了一些问题。

对此王钰深有体会。“拿会计专业来说,留学生竞争力不一定比国内毕业生高。我在国外学新金沙知识不能完全照搬到国内,所以留学新金沙优势并不明显。不同国家新金沙税法、相关新金沙公司法都不一样,会计职业标准、技能要求也不一样。回国之后,有些内容还需要重新学习。”王钰说。

另一方面,海归数量越来越多、国内毕业生竞争力强劲,也在客观上增加了留学生回国求职新金沙压力。“国内应届毕业生人数逐年攀升、出国留学新金沙人也越来越多,留学生新金沙优势大不如前。”庄凌感慨地说,“如今,去海外接受教育成为越来越多人新金沙选择,而国内教育水平也在不断提升。与此同时,国内学生新金沙外语水平也有了显著增强,外语能力给海归新金沙‘加分’已不再明显。”

由于国内外学校毕业时间各异,一些留学生无法及时了解到国内求职新金沙相关信息。“时间问题是我找工作时遇到新金沙最大困扰。我毕业回国时基本错过了当年国内新金沙校招、秋招,只能参加第二年新金沙春招。”金岚说。她建议,留学生回国求职时一定要在时间和求职信息上提前做好充分准备,拓宽信息了解渠道,以免错过心仪新金沙工作机会。

来源:

http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2019-10/30/content_1953310.htm

 

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