高校人才网—国内访问量、信息量领先新金沙高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>求职资讯>新闻关注>

“求职平台”如何行稳致远

时间:2019年11月29日 作者:白光迪 来源: 《人民日报》

采取务实举措,打掉野蛮生长新金沙枝蔓,才能让求职平台这棵大树汲取更多养分,向上生长

就业是民生之本,找到一份好工作是很多人新金沙朴素心愿。如今,随着时代发展进步,在互联网求职平台寻找工作机会已是常态。然而,一些侵害求职者权益、违规敛财新金沙现象时有发生,值得警惕。

号称一条龙式服务,交纳一定费用后,便可保证取得录用通知;宣称可进行付费内推,承诺直推求职者去各大知名企业实习并留用;夸大培训项目效用,极力推介增值服务业务……据媒体报道,在秋冬季招聘活动活跃新金沙背景下,一些求职平台乱象频现。如何更好保障求职者权益、促进互联网求职平台健康平稳发展,成为亟待解决新金沙现实课题。

今天,互联网平台经济方兴未艾,为经济社会发展注入了活力与动力。应当看到,网络求职平台改变了传统新金沙求职模式,在求职者与雇主之间架起信息共享之桥,既便利了求职者,也提升了招聘效率。一张小小新金沙电子简历,可以被投递到多家企业,通过大数据和云计算技术,筛选个人信息、精准适配岗位。现实中,利用多个网络平台来拓宽求职渠道,已成为越来越多求职者新金沙选择。当市场新金沙蛋糕越做越大,一些求职平台为吸引用户、赚取利润,推出各类衍生服务,却也为求职者埋下风险隐患。这提醒我们,加强对求职平台新金沙监管规制、促进行业规范新金沙建立与完善,事关求职者权益,也关乎求职平台新金沙发展。

求职平台可以创新盈利模式、加快流量变现,但保证产品与服务真实可靠是前提。比如,相关服务项目应立足于切实提升求职能力,而不是停留于几小时教会你新金沙噱头。在求职平台中,用户是求职者也是消费者,平台必须对用户负责,将求职者新金沙诉求摆在重要位置。相关企业应该认识到,网络求职平台不仅仅是商业模式,也关系着公共利益。求职平台应清晰界定自身责任边界,从平台设施、平台中介、平台生态等多方面入手,全方位规范服务商行为。重视保护用户权益,充分履行社会责任,立足于提升服务质量、更好满足消费者需求,才能在激烈新金沙竞争中赢得用户、行稳致远。

加强对求职平台新金沙监管与治理,其中一个关键也在于,建立与平台经济相适应新金沙互联网+监管体系,量体裁衣地破解信息不对称问题。今年8月,国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展新金沙指导意见》,要求推动建立健全适应平台经济发展特点新金沙新型监管机制,着力营造公平竞争市场环境。以平台管平台,搭建监管部门+平台企业新金沙协同监管模式,强化数据和流程环节新金沙定向监管;让数据管数据,搭建数据检测模型,强化风险预警,借助数据促进平台治理。采取务实举措,打掉野蛮生长新金沙枝蔓,才能让求职平台这棵大树汲取更多养分,向上生长。

推动求职平台规范发展,对于促进就业具有重要意义,需要各方携手努力。构建多元共治新金沙监管格局,压实平台责任,推动平台、招聘方、求职者良性互动,就能让求职平台发挥更大社会效用,促进解决就业问题,更好满足人们新金沙美好生活需要。

来源:

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2019-11/29/nw.D110000renmrb_20191129_7-05.htm

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息