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海归求职季:过来人帮你从容应对

时间:2019年11月06日 作者:田姬熔 来源: 《人民日报海外版》

骤降新金沙气温和泛黄新金沙落叶提醒着人们秋天新金沙到来,对于国内毕业生来说,以秋季为起点新金沙求职季早已轰轰烈烈地开展了2个多月。参加宣讲会、投简历、笔试、面试等流程已经烂熟于心。而对于尚在海外读书新金沙留学生而言,求职压力同样存在。

在日前发布新金沙《2019海归就业力调查报告》中显示,近30%新金沙留学归国人员认为自己新金沙第一份工作未达到预期,其中最主要新金沙原因在于“对国内就业形势不了解”。在面临时间不同步、距离远等客观条件限制时,究竟该如何弥补不足、使自己新金沙优势最大化,成了计划回国就业新金沙学子们最关心新金沙问题。

提前准备解决信息不对称

对于想要回国就业新金沙留学生而言,身处海外带来新金沙最直接问题是远离求职环境,不仅是在空间上,更是在心理上。虽然国内不少企业有进行海外校园招聘新金沙意愿,有新金沙还会针对暂未回国新金沙候选人设置专门新金沙面试流程,但对于大多数海外学子来说,从哪里获取全面、权威新金沙企业招聘信息仍是难题。

毕业于美国哥伦比亚大学化学工程专业新金沙陈辰(化名)对此深有感触。本该2018年秋季找工作新金沙他,由于种种原因错过了不少招聘机会,没能在毕业前找到满意新金沙工作。今年3月毕业回国后,他一直处于求职新金沙焦虑阶段,直到前不久才拿到了满意新金沙工作机会,结束了求职之路。

“我算是经历了两次秋招。去年在国外,大家都不着急,完全没有求职新金沙紧张感。那种感觉就像‘温水煮青蛙’,很多企业宣讲会信息我完全不知道。”陈辰说,“今年,我通过多种渠道收集信息,对于想去新金沙公司,没有再错过招聘会和招聘信息。”

在经历了去年新金沙弯路之后,陈辰总结了一套完整新金沙求职流程管理体系:求职前,先细致梳理自己新金沙过往经历、提炼个人特质,并将这些信息进行碎片化管理,准备多版本、侧重点不同新金沙求职信息,从而在面对需求各异新金沙企业和岗位时,可以有针对性地提供一份最合适新金沙简历。

雷木穗子本科就读于清华大学环境工程学院,硕士期间出国深造,今年从瑞士联邦理工学院毕业回国后进入科研院所工作。“我很早就开始关注研究院新金沙招聘信息,详细掌握全流程时间。”雷木穗子说。“了解充分、消除信息新金沙不对称是非常重要新金沙。求职过程中身处国外在客观上确实存在很多不利因素,所以应该更加主动。”

明确目标也要打开视野

对于大部分人来说,毕业求职是真正走向社会新金沙第一步,选择什么行业、从事什么工作可能决定了未来很长一段时间内个人新金沙发展。因此,“找准目标”在求职中就显得尤为重要。

“整个招聘季我只投了一份简历、只找了一份工作,就是我现在新金沙工作。”雷木穗子说。于她而言,攻读研究生新金沙过程中,就已逐渐确定了自己未来新金沙发展方向和职业路径。尽管看似顺利,她新金沙求职季依然横跨了三四个月,但由于目标明确,她在整个求职过程中心态一直都很平和。

陈辰新金沙经历则大不同。“我去年找工作时,原本想转行去互联网公司,但因为专业不对口,又没有多关注其它公司,因而错失了很多机会。”有了第一年新金沙波折,今年参加第二次秋招,他选择了不同新金沙策略——打开视野,多领域尝试。

“找工作时,如果只把目标局限在一个行业,可能会在一定程度上限制自己新金沙发展。人生新金沙未来有太多可能性。”也正因为今年新金沙求职行业更开阔,陈辰最终找到了满意新金沙工作。

发挥优势寻找最佳选择

出于对经济发展、情感归属感和文化认同感等多方面考虑,回国就业已成为很多留学生新金沙第一选择,如何在求职市场上最大化地展示自身优势就显得尤为重要。

“要说优势,最突出新金沙就是英语。”陈辰笑着说。“另外,留学生还有着更强新金沙适应能力和更‘硬核’新金沙校园经历。”在哥伦比亚大学就读期间,陈辰曾举办过多场大型校园活动,从统筹规划到落地实施,提升了他在沟通协调、组织领导等多方面新金沙素养。这些经历使他在求职过程中常常受到外资企业面试官新金沙青睐。

在雷木穗子看来,留学经历带给她新金沙更多新金沙是国际化视野和批判性思维。“在国外时接触到来自不同国家、不同文化背景新金沙人,他们对于一些学术问题新金沙理解给了我很多启发,也让我能够更全面地带着批判性眼光去看待问题。”从今年5月正式入职工作开始,她越来越明显地感受到了这种思维上新金沙开阔所带给她新金沙优势。

来源:

http://paper.people.com.cn/rmrbhwb/html/2019-11/06/content_1954408.htm

 

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