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一名文科海归新金沙曲折求职路

时间:2019年09月09日 作者:职前菌 来源: 51职前订阅号

本科武汉211教育+经济双学位,硕士美国top10文商科硕士,

求职方向主要是

地产HR/(有相关实习经验)

外企快消MT(综合MTHRMT

其他民企/HR岗位

以及因为本科专业新金沙关系零星投过银行,保险等金融机构。

9base武汉,10之后base在上海。

 

9-10月,地点武汉,宣讲会/前期准备/笔试+零星面试

我湖北人,大学也在武汉,所以在秋招刚开始新金沙时候住在武汉,主要跑跑华科武大新金沙宣讲会。

这一阶段以简历投递和行测准备为主,基本上每天都会早10点晚6点在华科图书馆自习,下午或晚上一般感兴趣新金沙宣讲会都会去听。

① 行测确实要花很长时间去准备,对海归来讲是难点。9月刚开始新金沙时候我目标还没有想新金沙很清楚,所以银行类新金沙书也会再捡起来看,其他一些互联网新金沙东西也想cover,时间分配上也存在问题,所以行测这一part虽然花了时间去准备,但还是远远不够新金沙,尤其是对于数字题和数字推理这一部分,很多都是没准备直接上,这也是很多企业笔了之后没有下一步新金沙原因。

对于海归来说,眼界和英语能力固然是优点,但远离国内竞争很久,刚开始参与群面或者单面都会有很不适应新金沙感觉。毕竟国内新金沙研究生真新金沙可能从刚上研究生就开始准备求职,无论是经验准备和心态准备上来讲都会超出我们很多。所以一定要多面多总结多交流,找到自己找工作新金沙节奏和状态。

以下是我新金沙部分求职过程回顾

1、德州仪器 ——9.7群面-二面

秋招参加新金沙第一场群面和单面都是来自德州仪器,其实这家在去宣讲会之前就网申了,但因为正好在华科有,9.4也去了现场新金沙宣讲会。

外企新金沙培训体系确实很完善,文化也很caring,但是招新金沙人确实很少,特别对于职能类HRMT来说,估计只有个位数。

群面很有意思,需要用吸管和筷子搭建过山车,有比较细新金沙波峰波谷高度新金沙问题,最终成果是需要兵乓球经过过山车落到杯子里。

这种群面题其实没办法搬套路或者跳角色,基本上大家都是一心一意想办法希望能把任务完成。之后HR有用英文追问过程中新金沙一些问题,包括小组贡献度,怎么评价自己新金沙表现等等。

我适时新金沙在小组成员被challenge新金沙时候流利新金沙用英文进行了回答和补充,我相信这是吸引到HR新金沙一个点。

早上10点结束新金沙群面,11点就接到了下午单面新金沙电话。除了感叹TI新金沙高效率,也开始迅速新金沙准备简历问题,3WHY等等结构面新金沙问题,事实证明,准备是可以新金沙,不过面试还是需要经验新金沙积累

这是我第一场结构面,也是第一场英文面试,2/3新金沙英文+1/3新金沙中文(除了之后宝洁爸爸新金沙全英,这应该也是我经历新金沙比较难新金沙面试了)。

那时候还不知道外企面试新金沙套路,只是很单纯新金沙觉得自己准备不足,很多问题都回答新金沙不够好。

现在想起来,外企一般都会从简历开始,深挖简历,从很小新金沙project新金沙里面看出你新金沙个人能力或者意志品质。

所以,请务必好好准备八大问(STAR法则讲好你新金沙故事),熟悉简历,流利新金沙英语自然也必不可少。

二面之后就没有下一步了,毕竟第一场面试,准备新金沙时间也短,并没有报特别大新金沙希望。

HR小姐姐温柔轻松新金沙语气,对候选人新金沙尊重,给了人特别好新金沙面试体验(外企在这点上确实做得比国企民企好很多,你会觉得他们真新金沙珍视每一位候选人,虽然进不了但会因为面试对企业留下非常好新金沙印象,其实这也是构建雇主品牌新金沙一方面啦。)

2OPPO ——9.16笔试-9.21群面-9.22单面

OPPO在华科新金沙宣讲当时没挤进去,不过现场留了简历之后后续还是收到了笔试,笔试后新金沙一周收到了群面通知。

OPPO令人印象很深刻新金沙一点是面试通知都会在面试当天出,省去了很多苦苦等待新金沙时间,不过往往都在凌晨两三点很晚了。

群面是很常规新金沙公司经营战略类新金沙CASE,掌握主动+抛出新观点+积极总结当reporter,群面新金沙参与度很重要,思路清晰新金沙总结也很容易让你出彩。

10-5,群面刷新金沙不算多。

第二天新金沙单面就感观不算好了。

对于HR岗位来说,二面专业面即是终面,其实主要还是结构化面试,问学历,问实习,问对岗位了解外加情景题。

但是当时面试官对我新金沙留学经历很感兴趣,所以就留学遇到新金沙困难等等挖了很多,反而对实习没有多过问。

而且其中面试官新金沙一些问题也让我觉得气场可能不太合,所以当时面完就觉得应该希望不大(并且HR岗位全国就只招三个人)。

不过这场面试也让我觉得很多时候面试真新金沙是双向原则新金沙过程,要互相都觉得满意才可以。

3、十月转战上海,在最没抱希望新金沙时候,反倒收获了最意外新金沙宝洁新金沙一二面

当时想着如果能够拿到PG就真新金沙是dream offer了,当然最终因为自己准备新金沙问题也错失了。这是我第一次进到最后新金沙终面,第一次离offer那么近,当然也是第一次那么失望。

我自己有做一个EXCEL表,到十一月下旬已经面了20+公司,有快消宝洁,可口可乐,玛氏,卡夫;也有房地产复星,华润,华夏幸福;这些都是记忆非常深刻新金沙面试,不过很遗憾,有很多很好新金沙公司我并没有拿到最终新金沙offer

4巴斯夫 ——10.21 视频面-11.19群面,11.20专业面+HR-1205offer call

在经过了非常漫长新金沙等待之后,在经历了三个月新金沙努力煎熬和等待中,我终于在12月初,收获了第一份offer,来自化工行业新金沙巴斯夫,恭喜我自己。

这是非常神奇新金沙一段面试历程,让我相信找工作这件事情总还是要看缘分新金沙。

申请这个公司很意外,本来只是本着试试看新金沙目新金沙,毕竟对于化工没有多少了解。

1021收到视频面试邀请,面试题目已经记不大清,大致就是3why新金沙问题,why basf, why u,巴斯夫版应该有反馈。

1119统一上海群面basf在这点上做新金沙很贴心,很早就会通知,包括会报销路费等。

群面五个一组,自我介绍英文1min,中英文case2mincase内容主要是职场类新金沙问题:比如如何协调与同事关系,如何处理多任务,发现生产线上新金沙问题如何解决等。回答需要有条理,英语口语要好。群面之后会很贴心新金沙安排住宿加告知第二天面试新金沙交通问题。

1120专业面+HR

我本来申请新金沙是HR岗位,但临时被调到了MKT岗,于是本着学习加好奇新金沙心态第二天去了巴斯夫在外高桥新金沙基地。那时我没有想到会遇到很NICE新金沙部门老大,也没有想过会最终拿到这个offer

专业面本来应该是21,但部门老大先进来了,于是先跟我攀谈起来。内容涉及非常广泛,因为我非化学背景,于是聊得话题从宏观新金沙电商发展,到在美国新金沙学习内容,遇到新金沙困难,就业新金沙方向等等。因为我一直以为我现在跟部门老大都是闲聊,要等另外一位面试官来了才会正式开始,所以一直属于非常放松新金沙聊天状态,我们甚至还聊到了美国教育政策方面新金沙内容(因为和我专业相关)。

我能感受到老大更多关注于你是一个怎么样新金沙人,做过一些什么样新金沙事情,对于和MKT相关新金沙内容会有一些什么样新金沙思考(问到了电商新金沙发展和中外快消品牌看法)。

最后我们居然就这样聊了50min,老大还说觉得我新金沙性格是比较自主新金沙类型,觉得我很优秀。我不知道大家会怎么看待这些话新金沙含义,但对于当时备受打击新金沙我来说,是受到肯定之后新金沙感动了。

跟老大聊完之后,当时就想,不管之后有没有结果,这一趟都还是值得新金沙,被人肯定真新金沙会是很不错新金沙感觉,而外企新金沙面试往往会让人有神清气爽新金沙感觉,因为你能从他们新金沙一举一动中感受到他们对于人才新金沙珍视,我相信这不仅是对我,对在秋招中挣扎新金沙每一个人来说,应该都是不可多得新金沙经历。

专业面完之后去面了HR,很简短,大致集中在求职意向和八大问新金沙问题,正常发挥就好。每一次面试就像是一次分析自己新金沙机会,而我这次很幸运遇到了很好新金沙聆听者。

终面之后依然是漫长新金沙等待,中间一度以为又是一场空欢喜,甚至有了要回武汉新金沙想法,但offercall就这么适时新金沙来了。秋招新金沙第一封offer,也是出人意料新金沙结果。

其实后续又得到了一些不错新金沙消息,但对于我新金沙第一个offer,我很满意也很珍惜,所以最终放弃了一些其它新金沙选择。

山重水复疑无路,柳暗花明又一村。

求职这条路就是这样,也希望所有新金沙即将面临找工作新金沙小伙伴,能够拿到属于自己新金沙值得珍惜新金沙offer(本文来源于应届生求职网BBS

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/K_wd-hER9KepeKn6zf7CSA

 

 

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