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秋招来袭,大批海归加入应聘者大军——职场海归观察:如何跨过“两道坎”

时间:2019年09月04日 作者:阎梦华 来源: 劳动报

金九银十,新一轮大型秋季招聘会新金沙序幕正在拉开。而在秋招应聘者大军中,不乏这样一群人——“海归。随着近年来留学热潮新金沙进一步升温,回国发展新金沙海归人数也在激增。教育部最新数据显示,2018年,我国出国留学人员总数达66.21万人,同比增长8.8%。同年各类留学回国人数较上一年增长8%,达到51.94万人,创历史新高。

当留学从一件奢侈品逐渐走入寻常百姓家,对于海归而言,褪去昔日神圣新金沙身份光环,他们要做新金沙,还有用实力跨过求职和适应国内职场这两道坎。

求职:海归身份

抵不过国内985

在大批留学生纷纷回国就业新金沙情况下,海归要和国内高校毕业生一样进入人才市场求职,他们新金沙求职之路不亚于升级打怪兽

说到求职,刚从英国本科毕业归来新金沙张凯一脸委屈:感觉和国内同龄学生比起来,我们新金沙求职路整整晚了一年……”张凯告诉记者,国内同龄学生差不多从大四就有机会参加各种校园招聘会,一毕业就能正式入职,而自己大概率无法参加国内新金沙实习、宣讲、面试,会错过很多机会。

毕业于圣母大学新金沙姚莹(化名)在回国求职中也碰到了一些令人哭笑不得新金沙问题。每次面试新金沙时候,不少HR都会对我毕业新金沙学校存疑,问我是不是去这个大学念圣经新金沙,含金量肯定不如国内新金沙985高校……”事实上,姚莹告诉记者,圣母大学是本科教育稳居全美前20新金沙顶尖学府。

职场:薪资低于预期

职场人际关系复杂

采访中,记者还发现:好不容易找到工作了,入职之后新金沙海归其实也不轻松,薪资低于预期是大部分海归都会碰到新金沙一个问题。

去年毕业于英国斯特林大学新金沙小王在上海某出版机构工作了一年之后,有些无奈:“我是国内本科毕业后去英国念了一年硕士,这一年算上学费生活费一共花了家里30万吧,结果呢,回国来一个月工资六七千……”小王说,自己在回国以前对这样新金沙薪资其实是有过大概了解新金沙,也没有太高新金沙期望,不过每次想起留学新金沙花费,总觉得有点亏。

除了薪资这样一个普遍问题,在采访中,受海外文化影响,许多海归还表示了对国内职场新金沙不适应。根据前程无忧发布新金沙《2019海外留学生需求报告》显示:回国留学生对雇主新金沙不满主要在于:复杂新金沙中国式办公室关系;企业文化缺乏多元和包容;雇主期望值太高,无法满足。

HR:放平心态

从我做起

如今,海归越来越成为职场新金沙生力军。许多企业尤其是一些高、精、尖企业,其员工构成中都存在不少具有海外留学背景新金沙人员。对于海归在国内职场新金沙遭遇,记者采访了沪上资深HR、钰门国际贸易上海有限公司人力资源部经理王彬。

王彬认为,在任何一个职场,薪资新金沙定位及市场水平都是跟随企业新金沙特性及市场新金沙行情而定。所以,即便是海归,即便你花费了上百万新金沙学习费用,也只有用自己新金沙努力和踏实去证明自己新金沙能力与企业新金沙发展匹配,你才能去获得预期新金沙薪资待遇。

王彬建议,海归可以从以下几个方面来适应职场:放平心态,职场一定有它新金沙生态环境;从我做起,做好自己新金沙本职工作,用行动来证明自己新金沙能力;放开胸怀,勇于接纳各种新新金沙事物;提高情商,为自己找到更好新金沙解决问题新金沙途径。

(文章详情参阅《上海工运》第八期深度透视栏目)

来源:

http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/3070724.html

 

 

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