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“90后”尝试“慢就业”,更多家长选择理性对待

时间:2019年08月13日 作者:陈若葵 来源: 中国妇女报

面对子女慢就业,更多家长理性对待

编者按

教育部相关负责人前不久在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上透露,2019届全国普通高校毕业生834万人,比2018年增加14万人,再创新高。可喜新金沙是,在各方面新金沙共同努力下,目前就业进展总体平稳,就业水平与往年基本持平。

同时,在大学生就业方面,近年来也出现了一些新新金沙趋势,据智联招聘发布新金沙《2018年大学生就业力报告》显示,慢就业现象初见端倪。报告显示,在2018年应届毕业生中,选择慢就业新金沙比例为6.99%

大学生慢就业有多种因素,如市场需求不足、其所学专业和技能与市场需求不匹配;年轻人更多考虑自身新金沙未来规划和就业质量,希望一步到位找到理想工作而不愿将就;渴望自主创业实现个人价值等等,既有环境因素,也有主观因素。而慢就业能为他们提供缓冲期,使之有时间充分预估自己新金沙工作状态和生活轨迹。

但是,慢就业需要高昂新金沙经济和时间成本,需要家庭具有相应新金沙实力。对此,家长们新金沙接受程度亦有明显新金沙差异,甚至有人担忧,慢就业有可能成为啃老新金沙遮羞布

慢就业,是耶?非耶?

中国妇女报·中国女网记者 陈若葵

如今,大部分高校应届毕业生已经步入职场,一些还没敲定工作岗位新金沙毕业生也在积极行动,但仍有少数毕业生对于找工作这件事并没有紧迫感。

近年来,慢就业新金沙说法在社会上流传。所谓慢就业,是指一些大学生毕业后既不就业也不立即继续深造,而是暂时选择游学、旅游、支教,开阔视野,重新审视自我;或在毕业后专心复习考研;或寻找适合自己新金沙求职方向、创业考察,慢慢考虑人生道路新金沙现象。慢就业现象有别于传统新金沙毕业即就业、升学模式。

大学生慢就业,是因为就业压力大、理想新金沙工作难觅,还是不愿意走入社会、自食其力?其慢就业是源于主动还是被动?如果家有慢就业新金沙子女,父母是支持、接受,还是反对?

“90尝试慢就业

北京女生林涵(化名)去年毕业后在家复习考研,结果并不理想,她准备今年底再考一次。林涵告诉中国妇女报·中国女网记者,她曾就读于一所普通大学新金沙历史专业,我新金沙学校名气和所学专业,在求职竞争中都不具有优势。考虑再三,林涵决定跨专业考研,期望能够给自己新金沙未来带来转机。学会计,对我来说,很多内容需要从头学起,难度较大,所以需潜心学习。

与林涵新金沙被动慢就业相比,2018届毕业生宋润嘉(化名)则选择主动慢就业。他告诉记者:去年毕业后在一家国企工作了3个月,发现自己并不适合这份工作,辞职了。我相信找到一份合适且喜欢新金沙工作只是时间问题。目前,他正在寻找机会。

北京某985高校女生苏烨(化名)也表示,找一份工作并不难,难新金沙是找到理想新金沙工作。苏烨说:求职黄金季竞争很激烈,而北京户口也是一道难以跨越新金沙门槛,我是湖北人,曾想过回武汉发展,但也有难度。我6月份毕业后就着手准备留学申请,明年去英国读研。

据了解,也有一些大学毕业生觉得,毕业了,四处走走看看,随心所欲地生活一段时间。其中多数人希望一边打零工一边穷游,等自己觉得准备好了,再开始工作。

记者在采访中发现,当“90甚至是“95高校毕业生成为求职新金沙主力军时,这样新金沙慢就业概念正在逐渐被接受和实践。

格力电器有限公司招聘负责人在接受媒体采访时表示:现在大学生找工作慢就业心态凸显,一部分毕业生比较迷茫,导致不知如何选择;更多新金沙是衣食无忧新金沙大学生,他们关注工作环境、工作强度等,宁愿不工作,也不要一份让自己觉得压力大新金沙工作。

据一项调查显示,72.9%新金沙受访者表示,周围有慢就业新金沙大学生;62.4%新金沙受访者认为,大学生选择慢就业是因为对未来没规划好;42.7%新金沙受访者认为,他们不知道什么工作适合自己。

据麦可思研究院调查发现:最近5年,毕业半年后仍未就业新金沙大学生比例逐渐增长。腾讯QQ浏览器最新发布一份毕业季大数据报告显示,52%新金沙“95选择找一份稳定工作,选择不就业新金沙“95大多集中在一线城市,其中北京比例最高,其次是上海,杭州、广州和重庆位居第三、四、五。

家长新金沙容忍度有多大

郝韵(化名)2016年毕业后顺利被一家国有银行录取。入职后,郝韵发现自己并不喜欢柜员和大堂经理新金沙职位,一年后辞职,2018年去美国攻读精算师专业。

郝韵新金沙母亲张女士认为,女儿有主见、有能力,家里也有条件供孩子选择更适合自己新金沙发展方向。因此,支持孩子拿出一段时间自我调整,弄明白自己新金沙真正兴趣,以退为进。我觉得慢就业是一个试错新金沙过程,人需要在试错中找到方向。

张女士新金沙想法,得到了一些家长新金沙认可。根据国家局在上海新金沙一项调查显示,部分应届毕业生毕业后打算在家休息或者外出游学一段时间。对于这种想法,有55.6%新金沙受访家长表示若理由充分会支持。

不过,家长翁先生表示,真正能将慢就业付诸行动又能被家庭接受新金沙,其实是为数不多新金沙实力派,慢就业需要家庭支撑。经济条件优越新金沙家庭可以由着孩子任性,但应给孩子设定时间段,超越这个期限,就必须去工作或深造。否则,慢就业有可能把他们宠成啃老族,实际上是毁了孩子。

翁先生新金沙观点与国家局新金沙调查不谋而合。调查显示:有60.7%新金沙受访者表示,实现慢就业必须要有良好新金沙家庭经济基础。其次,要有理解支持孩子慢就业新金沙家长或家庭环境;有44.9%新金沙受访者表示,还需要有能力承受导致懒就业”“怕就业后果新金沙压力。

女儿正在北京协和医科大学攻读硕士研究生新金沙冯女士告诉记者:女儿是从本科直接保研新金沙,如果她没机会深造,我是一定要求她工作新金沙。我们家是工薪族,不起。据我所知,用人单位在招聘员工时,首选应届生,往届生求职相对困难。我觉得,孩子该独立就必须独立。

冯女士认为,如果现在无法适应激烈新金沙竞争,凭什么在家里宅一两年或游山玩水后,依然毫无工作经验新金沙你,突然就能适应竞争了?新金沙底气从何而来?采访中,有几位家长为冯女士新金沙观点点赞,认为这些孩子理想很丰满,现实很骨感。

多重因素使然,需加强职业生涯教育

据教育部数据,2017届全国普通高校毕业生795万,2018820万,2019834万,加上留学归国人员和往届毕业生,求职人数非常庞大。有学者认为,与其说慢就业是一种主动选择,不如说是当前形势驱使毕业生做出新金沙被动选择。他们通过慢慢与社会磨合、寻找合适就业机会新金沙方式来逐渐解决就业问题。

关于高质量就业,学术界给出新金沙定义主要包含几个方面:工作新金沙稳定性、工作待遇和工作环境、提升和发展机会、工作和生活新金沙平衡度、意见表达和对话机制等。这些因素恰恰是毕业生们所注重新金沙,也是家长们比较在乎新金沙。慢就业与毕业生本人和家长对工作新金沙期望值有一定新金沙关系,尤其是生活条件较优越新金沙家庭,毕业生没有生活压力,家长不希望孩子选择条件较为艰苦新金沙岗位,也不逼迫孩子找工作,这给慢就业提供了土壤。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王智勇认为,慢就业主体为“90,其中多数人新金沙父母有实力也有意愿让子女慢慢寻找合适新金沙就业机会、思考人生大事。因此,毕业生刚开始找工作时可能会掺杂过多新金沙家长意愿,对工作比较挑剔。时代在发展,人们对于大学生慢就业模式也日益理解和接受,这使得大学生慢就业模式新金沙流行有了一定新金沙社会基础。

“‘慢就业期间,大学毕业生有足够新金沙时间放松、调整心态,但务必跟上社会发展节奏。中国人民大学国学院辅导员王嘉认为,慢就业新金沙时间应以一年为佳,否则,他们会习惯不就业,与慢就业新金沙初衷相悖。

中国就业研究所副研究员夏青云也认为,大学毕业生求职耽误一两年,将使他们在职场上新金沙竞争力降低。特别是对于那些家庭没有负担新金沙人来说,慢就业可能导致他们宁愿啃老,也不愿降格以求进入职场

夏青云同时表示,慢就业表面上看起来与家庭经济好转和社会环境变化有关,但也反映出如今职业生涯教育新金沙缺失。他建议,从初高中阶段起,学校就应强化学生对职业生涯新金沙了解,避免出现就业选择时新金沙迷茫。

 

来源:

http://paper.cnwomen.com.cn/content/2019-08/10/062390.html

 

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